¿Qué es Corporate Training?

de formación de las empresas es un medio de asegurar que los empleados mejorar sus habilidades y mejorar el rendimiento, centrándose en el desarrollo profesional. Los empleadores utilizan la capacitación para aclimatarse a los nuevos empleados, enseñar a los empleados actuales nuevas habilidades para el mismo trabajo, y para avanzar a los empleados en puestos que requieren habilidades diferentes. La formación podría ser específica a una empresa o puede ser general. Muchas empresas tienen departamentos enteros dedicados a la formación y el desarrollo de sus empleados con los instructores en casa, la formación de especialistas, técnicos y escritores que crean manuales de instrucciones específicas de una empresa en particular. Muchas empresas consideran clave para proporcionar capacitación y desarrollo para que los empleados pueden competir en su nombre cada vez en mercados cambiantes.

Una de las áreas de la formación corporativa encontrar en casi cada empresa es la informática. Demandas de tecnología empleados a mantenerse al corriente de los cambios de software y los avances, y programas de software cambian con frecuencia. La formación es a menudo proporcionan el software de negocios generales, tales como Microsoft ® Office, así como software específico para una empresa. Programas de ordenador interna en las grandes empresas a veces son desarrollados por los programadores de computadoras en el sitio, y esto significa que cada vez que hay cambios a un programa, los empleados deben pasar por empresas de formación adicional para aprender a maniobrar a través de las nuevas características y funciones. Cursos de informática se puede ofrecer dentro de una empresa, o los empleadores pueden enviar a los trabajadores a ordenador fuera de los centros de formación in situ o pagar por la formación online.

de formación de dirigentes es otra área popular de la formación corporativa. Las empresas necesitan líderes fuertes y ofreciendo cursos y talleres de capacitación a los empleados actuales, que son capaces de construir equipos fuertes dentro de una organización. La capacitación de líderes pueden incluir áreas tales como la forma de gestionar una reunión, cómo hacer presentaciones, o cómo influir e inspirar a personal. La capacitación de líderes es una gran manera para los empleados para avanzar a los puestos de dirección y salir de funciones de nivel de entrada en una empresa. Algunas empresas pueden requerir la formación de liderazgo antes de la promoción de empleados a posiciones más avanzadas.

Otras áreas de la formación corporativa incluyen ventas, , organización, comunicación, servicio al cliente, la diversidad, y las habilidades interpersonales. La formación empresarial varía por empresa y depende en gran medida el ámbito de la industria en cuestión. Obviamente, las empresas técnicas generalmente ofrecen más equipo y capacitación técnica, y las empresas en áreas como el comercio minorista ofrecerá más capacitación en servicio al cliente y ventas. Las empresas sin un departamento de formación interna suelen contratar a especialistas para dar seminarios y cursos de formación a los empleados en el lugar, y muchas empresas utilizan las opciones de formación en línea para los empleados.

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