¿Qué habilidades se necesitan para los Recursos Humanos de Empleo?

el empleo de los recursos humanos está disponible en las grandes empresas, el gobierno y las agencias de empleo. Hay competencias específicas necesarias para trabajar en recursos humanos: la comunicación interpersonal, y los sistemas informáticos. Los tres habilidades se requieren para los diferentes tipos de trabajos disponibles en los recursos humanos. Los requisitos de formación varían entre los diferentes puestos de trabajo en un departamento de recursos humanos. De certificación especial se requiere para los contadores de nómina, recursos humanos especialistas y administradores de los planes de pensiones.

Las habilidades interpersonales se refieren a la capacidad de trabajar y relacionarse bien con otros. En el empleo de los recursos humanos, la fuerza impulsora detrás de todas las tareas es la necesidad de proporcionar servicio a los demás. Esta habilidad es muy importante y constituye la columna vertebral de todo lo que se hace en un departamento de recursos humanos.

La gestión de conflictos, el entrenamiento y el asesoramiento son todas las habilidades que caen bajo el paraguas de las habilidades interpersonales. Todas estas habilidades pueden ser aprendidas a través de especializados, cursos con énfasis en cada área específica. Capacidad de relación puede ser mejorado y ampliado, en toda su vida. Estas habilidades son llamadas habilidades blandas y mejorar sus relaciones tanto dentro como fuera del entorno de trabajo.

Para funciones especializadas en recursos humanos, requisitos educativos pueden existir. Roles en la gestión de la compensación típicamente requieren educación post-secundaria en las estadísticas o las matemáticas. Funciones de gestión por lo general requieren un título o diploma en los negocios o de gestión.

La comunicación es una habilidad básica fijada para todas las posiciones en los recursos humanos, e incluye tanto escritas como verbales habilidades de comunicación. La escritura es una habilidad de negocios separados y pueden ser adquiridas en los cursos en línea o de entrenamiento. Muchas personas en el empleo de los recursos humanos mejorar sus opciones de carrera sencillamente por mejorar sus habilidades de comunicación.

Casi todas las oportunidades de empleo de los recursos humanos dependen en gran medida los conocimientos informáticos. Esta industria se ha transformado de un documento basado en el área funcional a uno que ha integrado los programas de ordenador en todas las tareas. La gran mayoría de las empresas usan ahora totalmente informatizada de los recursos humanos del sistema. Estos sistemas integrados combinan todas las funciones de recursos humanos en un sistema complejo, basado en módulos. Análisis por ordenador, entrada de datos, y las habilidades de solución de problemas están obligadas a realizar incluso los puestos de entrada en recursos humanos.

Investigar los diferentes sistemas de recursos humanos disponibles para aprender más acerca de cómo el trabajo, lo que es obligados a utilizar y el apoyo a ellos ya sus repercusiones. Para mejorar sus posibilidades al competir por el empleo de los recursos humanos, la certificación de avanzada en aplicaciones informáticas y análisis de datos. Aunque puede que no tenga experiencia en el sistema específico que es utilizado por un empleador potencial, la capacidad de aprender nuevas habilidades técnicas es esencial.

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