¿Cómo puedo aumentar mis posibilidades de conseguir una promoción?

Conseguir un ascenso en el trabajo es más que una cuestión de suerte. Hay formas específicas para aumentar su posibilidad de ser promovido, y los pasos hacia la obtención de una promoción tienden a seguir siendo la misma en la mayoría de ambientes de trabajo. De la oficina a la fábrica, las posibilidades de son planteadas por la observación de los pasos siguientes.

Muchas personas suponen que los conocimientos de buen trabajo en su empleo actual los hacen elegibles para . Habilidad en lo que haces es importante, pero no necesariamente el mérito de promoción. Trate de no ser sólo grandes en lo que hace actualmente, sino también demostrar la capacidad de ser grandes en el trabajo a la que desea ser promovido.

Algunas posiciones pueden exigir la educación, capacitación o un grado avanzado-considerar la promoción de su educación para aumentar sus posibilidades de obtener un ascenso. Algunas empresas incluso reembolsar los gastos de educación que están relacionadas con su trabajo en particular o de campo. Aunque la educación es importante, no es necesariamente la calificación más importante que un empleador busca a la hora de promover una posición más elevada.

También puede ayudar a permitir a los gerentes sabe que tiene más que aportar a su entorno de trabajo. Cuidadosamente construir un plan de negocios que describe sus objetivos de carrera personal. Una vez que se han puesto juntos, pregúntele a su administrador de una reunión para discutir las perspectivas de carrera. Después de que usted ha esbozado sus objetivos, pedir al gerente de información específica sobre las áreas que necesita mejorar para obtener una promoción, o para cumplir con su plan de negocio.

Este tipo de reunión no debe ser un foro para quejarse de no recibir un ascenso, y una vez que haya hecho sus objetivos claros, no tenga su repetición. Por el contrario, hablar de sus intenciones con un directivo con un bien pensado plan y tener retroalimentación. A continuación, utilice comentarios empleado para discutir cómo se está reunión el plan de negocios que ha realizado.

En cualquiera de los negocios o campos técnicos, probablemente uno de los factores que más determinante es su excelente capacidad de comunicación. Ser capaz de aceptar las críticas, los equipos de plomo, y tener buenas relaciones con los compañeros de trabajo y los administradores de la promoción de hace más probable.

Incluso en un entorno en el equipo de trabajo basado no es común, puede dirigir equipos que benefician a su lugar de trabajo. Los equipos pueden examinar las cuestiones en el lugar de trabajo como la forma de mejorar la sala de descanso, cómo hacer un entorno de oficina más ergonómica, o cómo implementar la seguridad y planes de emergencia para los trabajadores. Como alternativa, en trabajos donde se utiliza con frecuencia el trabajo en equipo, buscar oportunidades de dirigir los equipos a fin de lograr los objetivos relacionados con el trabajo. Si no eres bueno en el trabajo en equipo, que es tarde para aprender con éxito un enfoque de equipo. Tomar clases, leer libros, u observar otras que conducen un equipo de éxito para convertirse en un director de equipo eficaz.

Formulario de

mentor relaciones con algunos miembros clave del personal directivo. En una gran empresa su visibilidad personal puede ser baja si usted no sabe la mayor ups también. Encuesta de su empresa y buscar a los que pueden enseñarle más sobre su trabajo. Luego acercarse a ellos y preguntar acerca de tutoría. Esto no es una oportunidad para congraciarse a sí mismo con una mayor, pero para mejorar la visibilidad, las habilidades y la probabilidad de conseguir un ascenso.

Aumentar la visibilidad también se puede lograr por su trabajo en la comunidad. Usted puede ser un voluntario dedicado a Meals on Wheels, un miembro local de la Junta Escolar, o un entrenador de fútbol. Escribir o publicar en revistas o páginas web relacionadas con el comercio para aumentar la visibilidad de su empresa y las posibilidades de promoción. Los equipos de Wikipedia a las organizaciones locales o de la política como una oportunidad para perfeccionar sus habilidades interpersonales y de participar y de plomo.

En el lugar de trabajo, observar a los demás que han sido promovidos y comparar su comportamiento a los suyos. Si usted tiene buenas relaciones con estos trabajadores, que usted debe, hágalo de una forma sencilla qué habilidades son más importantes en la obtención de una promoción. Espejo de estas habilidades.

No haga sonar la bocina propia, pero no mantener un registro de sus éxitos en el trabajo. En las revisiones, con un récord de éxitos de este tipo puede llamar la atención a estas habilidades. También se planea en tener un registro de empleado ejemplar. Mostrar a tiempo para el trabajo, reducir al mínimo las ausencias laborales, y estar dispuestos a asumir el trabajo extra ocasional. Usted debe demostrar, en lugar de decir, que tiene las cualidades que un empleador está buscando en una posición más alta.

Sobre todo en los campos técnicos, algunos de los empleados tienden a la arrogancia de sus conocimientos superiores o intelectual regalos . Si bien el conocimiento técnico es muy importante, no le permiten aislarse de los empleados con menos conocimientos. Evite la superioridad, y adoptar la humildad por aprender más, especialmente acerca de las habilidades interpersonales en el lugar de trabajo.

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