¿Qué es la esclavitud de salarios?

la esclavitud asalariada es un término complejo que se ha utilizado en muchos contextos diferentes. Ha habido muchas referencias a los conceptos por los filósofos y demás, pero el término se registró por primera vez utilizado en 1836 por trabajadores textiles de la mujer en Lowell, Massachusetts, llamó a las jóvenes Mill Lowell. Las mujeres en las fábricas de Lowell vivían en casas de huéspedes, con frecuencia propiedad de los dueños de las fábricas, y ha trabajado (con bastante frecuencia en las edades jóvenes) cerca de 70-80 horas a la semana. Las fábricas textiles trató de tender hacia la mejora de algunos aspectos de la vida de estas mujeres, ofreciéndoles el acceso a los conciertos y conferencias, y también insistió en normas morales y asistencia a la iglesia. Ellos pagaron los salarios relativamente buenos para la época, que llevó a muchos a vender su libertad para ganar un salario, que se resentía expresamente en una canción protesta escrita en 1836 por los trabajadores en huelga.

Las personas tienden a diferencia de la esclavitud del salario con la esclavitud, donde el trabajo de una persona y el cuerpo son de propiedad, no se alquila por un empleador. Ser un esclavo de los salarios también puede ser visto como la condición de la mayoría de las personas que ganan dinero para el trabajo. En una economía que depende de las personas cambiar dinero en lugar de un sistema de trueque o el comercio, lo que se necesita dinero para participar en esa economía. En esta interpretación, cualquier persona que trabaje para un empresario es un esclavo asalariado, y esto significa que la esclavitud asalariada sería común en casi todos los lugares, y no siempre implican que trabajar por un salario significa trabajar por menos dinero del que realmente merece.

Algunas definiciones de la esclavitud asalariada se construyen de manera diferente. Por ejemplo, algunos dicen que la esclavitud del salario sólo existe cuando las personas trabajan en puestos de trabajo donde se hacen justo por encima del nivel de subsistencia y deben soportar terribles condiciones de trabajo y la incapacidad de crear mejores condiciones de trabajo debido a la supresión de los sindicatos. Tal definición de la esclavitud asalariada identifica ciertas estructuras políticas como más comunes para su producción, incluyendo el fascismo, las dictaduras, y algunas formas de comunismo.

En realidad, un objetivo principal del comunismo marxista era eliminar a los esclavos asalariados mediante la promoción de la libre o la propiedad comunitaria de los entornos de trabajo, no el gobierno o la propiedad privada y la explotación de los trabajadores. En todos los casos, sin embargo, independientemente de a quién pertenece la empresa, la mayoría de la gente todavía tenía que trabajar para recibir las necesidades, y una definición de esclavo asalariado es que la persona debe trabajar para sobrevivir. La falta de trabajo limita la capacidad de vivir en casi todos los sistemas de gobierno. La esclavitud del salario puede ser visto, también, como los ambientes donde los empleados tienen poco o ningún apoyo público o gubernamental, si no puede trabajar, y donde tienen pocas opciones sobre dónde pueden trabajar.

Quienes se oponen de la esclavitud del salario de los trabajadores dicen que no puede ser realmente libre cuando existe inequidad en la capacidad de la propiedad. Mientras algunos argumentan que en los sistemas capitalistas, los trabajadores son libres de utilizar sus ingresos para comprar su propiedad, producen sus propios productos o crear su propia empresa, es cierto que muchas personas debido a la falta de fondos y a pesar del trabajo duro nunca va a llegar . Incluso en los países ricos y desarrollados como los EE. UU. , se argumenta que los esclavos del salario, porque siempre existe un pequeño porcentaje de la población controla la mayoría de la riqueza del país. La mayoría de las personas deben someterse a un empleador a fin de sobrevivir, y las personas con poca educación formal o formación puede tener el tiempo cada vez más difícil elevarse por encima del nivel de pobreza, aunque sin duda hay excepciones. Sin embargo, es discutible si tienen una relación empleador /empleado es realmente comparable a la esclavitud.

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