¿Qué es un paquete de indemnización?

un paquete de indemnización es un paquete de compensación financiera y los beneficios que se ofrece a algunos de los empleados cuando salen de sus posiciones. Algunas personas llaman a indemnizaciones , en referencia al hecho de que permiten a los antiguos empleados de flotar en sus prestaciones, al menos por un tiempo. Estos bultos pueden ser incorporadas en las prestaciones de empleo en algunas empresas, los maestros, por ejemplo, puede recibir beneficios de jubilación después de trabajar un número determinado de años. Programas de cesantía también se ofrecen a los empleados que son despedidos, y que se utilizan a veces dar un impulso a los asalariados a dejar llevar por costos de la compañía, en cuyo caso un paquete de indemnización puede ser llamado un apretón de manos de oro.

Cualquier número de cosas pueden ser incluidos en un paquete de indemnización. Puede ayudar a saber si su compañía ofrece estos beneficios, los detalles se incluyen a menudo en la contratación de los contratos o manuales del empleado, y vale la pena leer a través de estos materiales para asegurarse de que los comprende. Los empleados también pueden ser capaces de negociar un paquete de indemnización, en función de las circunstancias en que se van. Las negociaciones pueden ser delicados, a veces, pero también pueden producir mejores beneficios cuando se lleven bien.

Algunas inclusiones común en un paquete de indemnización son: , seguro médico, seguro de vida, pagar una indemnización, pago por enfermedad no utilizados o de días de vacaciones, la asistencia de colocación de empleo y las prestaciones de jubilación como los que ingresarán en un 401K plan. Beneficios exacta varía, claro, y no los beneficios se pueden esperar de una sociedad que está saliendo de los negocios, o no se les ha prometido.

En términos de seguros, algunas empresas siguen cubrir a sus empleados después de que salir con beneficios médicos y dentales. Las empresas también pueden permitir a los empleados a comprar en los planes de seguro de vida con la ayuda de la empresa, del mismo modo con las cuentas de jubilación. Las opciones sobre acciones son otra técnica para compensar a los empleados, ya que el empleado puede colgarse de las poblaciones o los venden, si lo desea. Prestaciones por cese también frecuente que cuando la terminación es repentino, un paquete de indemnización puede incluir hasta seis meses de sueldo en algunos casos.

pagar adicionales, tales como pagos atrasados acumulados por enfermedad no utilizados y los días de vacaciones no es infrecuente, y algunas empresas simplemente ofrecen una suma a tanto alzado a los empleados jubilados para darles las gracias por su trabajo. adicionales y las condiciones de indemnización en general se determinan sobre la base de cuánto tiempo se empleó un individuo, los beneficios serán mucho mejor después de 40 años de trabajo, por ejemplo.

Deja un comentario