¿Qué es un trabajo de cuello rosa?

Un trabajo

cuello rosa es el que tradicionalmente ha estado reservado sólo para mujeres. La mayoría de estos trabajos se realizan en un medio ambiente limpio, sin exposición a peligros y sin necesidad de duro trabajo físico. La división entre el trabajo de cuello blanco y cuello de color de rosa es sobre todo la de género.

Hasta principios del siglo, las mujeres tenían dificultades para entrar en la fuerza de trabajo, y cuando lo hacían, era en su mayoría por aceptar empleos de baja remuneración que se celebró poco prestigio. Por ejemplo, una mujer puede ser una secretaria, pero la idea de esta mujer se convierta en un gerente de oficina era algo inaudito. Un trabajo de cuello rosa se convirtió en la forma más fácil para denominar todos los trabajos realizados por las mujeres antes de la década de 1970. Si bien la liberación de la mujer en gran medida a luchar contra esos estereotipos, algunos puestos de trabajo siguen siendo predominantemente femeninas, como la enseñanza, el trabajo de oficina, cuidado de niños, y de enfermería.

Una de las principales objeciones a la celebración de un puesto de trabajo de cuello rosado es el bajo salario. Históricamente, las mujeres siempre han ganado menos que los hombres, y el hecho de que se continúe trabajando en un campo que se considera sobre todo las mujeres sólo, continúa la tendencia. Las mujeres que trabajan en empleos no tradicionales suelen ganar más, porque la competencia con los hombres les exige que mantengan a sí mismos a un nivel superior. Doble dde mujeres que ahora están en puestos CEO en la parte superior compañías de Fortune 500, en comparación con hace cinco años. Sin embargo, el 70 por ciento de estas mujeres están llevando a cabo trabajos en el campo de color de rosa de cuello, como el servicio de alimentos y cosméticos.

En los últimos veinte años, la línea que separa un trabajo de cuello rosa, desde la posición estándar de oficina ha difuminado, y ya no es legal anunciar un interés en la posición de los trabajadores femeninos o masculinos solamente. Sin embargo, aún prevalecen las tradiciones. Los siguientes son algunos ejemplos de lo que comúnmente se considera un trabajo de cuello rosa: niñera, niñera, recepcionista, floristería, tutor, cosmetóloga, operador de teléfono, y la criada. La mayoría de trabajos considerados femeninos o rosa de cuello en el sector de servicios. Esto incluye camareras, tradicionalmente una mujer de sólo trabajo, a pesar de que ha cambiado mucho durante la última década. Otros ejemplos de trabajo collar rosado que poco a poco van incluyendo más hombres en sus filas incluyen a la enfermería y la enseñanza, especialmente en los niveles superiores.

Deja un comentario