¿Cuál es la mejor estrategia para lidiar con los matones?

la vida de una víctima más probable es que sea mucho más fácil si no hubiera hecho un método sencillo y fiable para hacer frente a los matones. Lamentablemente, la cuestión de la bullyism puede ser mucho más complicado, y una táctica que funciona bien en un conjunto de circunstancias puede no funcionar tan bien en otro. Cuando se trata de matones, una víctima a menudo tiene que tratar una serie de cosas a fin de librarse de un , o por lo menos nivelar el terreno de juego. Algunos métodos de tratar con los matones pueden proporcionar resultados rápidos, mientras que otros necesitan tiempo para surtir efecto completo. Hay algunas ideas, sin embargo, que tienen poco o ningún efecto sobre el agresor, pero sin duda podría afectar a la salud y el bienestar de la víctima. Al tratar con los matones de la escuela, en casa o en el lugar de trabajo, vale la pena ser cauteloso.

Una manera de tratar a los matones es hacer frente directamente, en esencia, llamando a su farol. Para muchos de los agresores, el acto de intimidar a la víctima a través de amenazas de violencia es mucho más gratificante que el uso de la violencia real. La última cosa que un matón realmente quiere es entrar en una lucha real con una víctima, puesto que el agresor no tiene idea real de la capacidad de la víctima y la motivación. Cuando la víctima decide hacerle frente su tierra e invitar a los matones para llevar a cabo sus amenazas, un matón a menudo se da cuenta de que él o ella ha perdido el poder de intimidación. Todo lo que queda por hacer es la cara de una víctima del enojo que tiene poco que perder en una confrontación física. Hay una muy buena oportunidad un matón retrocederá o encontrar una víctima diferente si enfrenta directamente.

Algunos agresores son en realidad víctimas de abuso y son simplemente reflejo de actuación o los abusos que hemos visto en otras partes. Si la víctima podría establecer una relación empática con un matón abusos, entonces la situación actual podría ser desactivada sin necesidad de recurrir a la violencia. Algunos matones no comprender plenamente por qué está mal físicamente asalto a otro estudiante o compañero de trabajo, ya que crecieron en hogares donde la violencia doméstica era la norma. Al reconocer las tendencias violentas un matón como el resultado de un hogar roto o abuso físico, dirigidas a un matón puede ser capaz de negociar una tregua, mostrando empatía genuina.

Los incidentes de debe ser cuidadosamente documentado y denunciados por las víctimas. Un supervisor o gerente que constantemente acosa a su personal o intimide a sus subordinados a través de física y /o abuso verbal en última instancia, podría costar a la compañía millones de dólares en reclamos legales, por lo que una víctima de abuso lugar de trabajo podría estar haciendo sus empleadores un gran servicio informar de un matón lugar de trabajo. La documentación de cualquier y todos los incidentes de bullyism en un diario privado puede demostrar un patrón de comportamiento abusivo, si el asunto llega al nivel de una audiencia judicial. Un matón a menudo el lugar de trabajo cuenta con empleados de la valoración de su trabajo demasiado riesgo de presentar una queja formal, por lo que también puede haber fuerza en los números cuando se trata de matones en el lugar de trabajo.

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